初入职场,很多人比较迷茫,如果进入一家企业,作为新人,没有人愿意带着你入门,只有自己的摸索,想必你一定会感觉度日年的感觉,也同时感觉自己是不是不招待见呢?
很多企业管理都是存在着不同的问题,招聘人员到公司,只有人事行政部门一个简单的面试。把你分配到部门,然后你就不知道自己该干嘛了。相信很多人都会遇到这样的问题,只是多半是公司的管理流程不够清晰和完善,做为一个职场人,一定也是想尽快融入公司,在新的工作岗位上展露自己才华,然而很多企业并非如此,好像财大气粗的样子,不安排人员对新人的工作职责培训,不给新人一个适应的过程,很多新人一进公司,就开始了陌生工作和许多打杂跑腿的事情
其实大多数这样的公司多少是存在着管理体制的问题,没有一个完整的管理体系,给很多职场新人的感觉感觉公司看似所有人的工作很努力,然而效率却极低,一个优秀的企业一定是有流程管理和企业文化建设的。
以前我也面试一家企业,去的时候,看见所有的人都在拼命努力的工作,我面试完了,通知第二天过去报道,去了一上午,也没有人理会,人事人员总是说上面的人员比较忙,等待了好长的时间依然,给我印象反正不是很好,后面我还是决定没有过去上班报道,一个企业如果没有有效的时间管理和制度,不管企业表面看上去有多么的忙碌始终都有在浪费成本。
现象的人到一个企业需要感受到热情和奔放,一个很小的事情,就可以看得出来一个企业的发展状态和运营能力。一个具有发展的企业,需要引进人才,也会懂得留住人才,其实,合理的安排时间去接待面试者,是一个企业基本对应聘者的尊重。
其实我们往往到大公司面试,感觉所有的流程都是比较顺畅的,而且面试的效率极高,为什么优秀的企业会越来越优秀,就是很简单的事情就可以彰显出来。
初入社会,我们会面临着不同公司的面试和择业,现在并不是企业选择人的时候,而双向选择的时候。面试有时候就像我们选择人生伴侣一样,你对我热情奔放,我才知道你对我好感如何,两个人才能相伴一程,你对我爱理不理,我也会有太多的胡思乱想的情景,也会让我失去耐心等待你。
不管到任何一家企业面试,一定要注意公司流程是否合理,是否舒适。如果因为工资所诱惑,其实最终你依然会选择离去,因为你不是自愿的加入这样的工作环境,你也会因为环境的不适应而最终选择离开。一个流程梳理的比较顺畅的公司,整体的发展空间和你个人的学习能力都会得到更大的提升。
相信很多人说,公司乱才有发展的机会,才会有自己展现能力的时候,一个公司的面试流程,就如佛堂之中的弥陀佛和韦陀佛的道理一样,弥陀佛永远都有朝门堂外,迎接来到的参拜者,一个企业的发展,一定是有好的面试流程管理。有效的管理体制,才能使企业经久不衰。
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